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更新日期：2019-03-17
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Recherchez des informations salariales sur les métiers les plus connus. Découvrez si vous êtes payé à votre juste valeur. Partagez votre salaire anonymement avec les utilisateurs.
Le salaire brut mensuel moyen a augmenté de 1,4% sur un an pour l'ensemble de la population. Mais le rythme de la hausse diffère selon le métier, le sexe et la taille de l'entreprise.
59 % des salariés touchent moins de 2 000 euros net par mois, la moitié moins de 1 800 euros, 30 % moins de 1 500 euros. Afin de mieux mesurer la hiérarchie des salaires, l’Observatoire des inégalités propose un outil qui vous permet de vous situer sur l’échelle des salaires, grâce aux données publiées par l’Insee pour l’année 2015.
SMIC : qu'est ce que le SMIC ?
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) - qui a succédé au SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) depuis 1970 - correspond au salaire minimum que peut percevoir un salarié en France (métropole et DOM) quel que soit le poste pour lequel il est employé. Il s'applique aussi bien au secteur privé qu'au secteur public et pour tous les salariés de plus de 18 ans (hors apprentis). Tous les éléments de la rémunération doivent être pris en compte pour vérifier que le salaire perçu dépasse le seuil du SMIC : salaire de base, primes, pourboires, avantages en nature ...
Le salaire moyen par pays est peu représentatif comparé au salaire médian par pays.
(Exemple : si neuf personnes ont 10 € par jour et une dixième 210 € par jour, leur salaire moyen est de 30 €/j, alors que leur salaire médian de 10 €/j.)
Le salaire moyen par pays est calculé en rapportant la masse salariale (cumul des rémunérations brutes des salariés) versée chaque trimestre à l'effectif moyen.
Liste des salaires moyens de fonctionnaires présentés dans notre application:
- Conseiller d'orientation
- Agent de maîtrise
- Capitaine de gendarmerie
- Capitaine de police
- Inspecteur des impôts
- Professeur des écoles
- Inspecteur d'académie
- Attaché administratif
- Conservateur du patrimoine
- Atsem (agent spécialisé des écoles maternelles)
- Sage-femme
- Soldat
- Statisticien à l'Insee
- Directeur de prison
- Professeur des universités
- Moniteur-éducateur territorial
- Commissaire de police
- Attaché territorial
- Adjoint territorial du patrimoine
- Greffier
- Policier municipal
- Puéricultrice
- Sapeur-pompier
- Infirmier
- Inspecteur du travail
- Bibliothécaire
- Directeur d'hôpital
- Administrateur civil ou territorial
- Rédacteur territorial
- Médecin hospitalier
- Instituteur
- Général
- Gendarme
- Magistrat
- Professeur agrégé
- Professeur certifié de collège ou lycée
- Conseiller principal d'éducation
- Assistant social
- Gardien de la Paix
- Élève de l'Ena
- Gardien de prison
- Amiral
- Secrétaire
- Standardiste d'hôpital
- Directeur de Crous
- Matelot
- Inspecteur des douanes
Etes-vous bien payé(e) ? notre application évalue le salaire des cadres qui occupent le même type de responsabilités que vous.
- Vous sélectionnez 11 critères pour réaliser une évaluation de salaire fiable et précise.
- Vous situez votre rémunération par rapport au salaire de la fonction souhaitée.
- Vous identifiez les critères déterminants pour une négociation de salaire.
Le salaire que vous négociez n'est pas le montant que vous recevez à la fin sur votre compte. Le première raison: les impôts.
Il est bien connu que chaque pays a un taux d'imposition sur les entreprises différent, mais chacun a aussi un taux d'imposition différent pour les particuliers. CapRelo a publié une étude sur les taux d'imposition et le solde , dans 40 pays, dont les États-Unis, l'Allemagne, la Chine et la France.
